ATCA

Carrera Profesional

• Respeto al derecho de todos los colectivos a una carrera profesional digna dentro de la empresa, esencial en el desarrollo personal y en la integración en el grupo
• Formación complementaria permanente
• Nivel retributivo de los empleados directamente relacionado con la responsabilidad dispuesta a asumir
• Actualización de las tablas salariales
• Participación financiera de los trabajadores mediante la implantación de sistemas específicos

Salud laboral

• Conciliación de vida profesional y vida privada
• Estrés crónico en el sector
• Hostigamiento laboral (mobbing)
• Seguridad y protección en el lugar de trabajo

Jornada de trabajo

• Previsión: trabajadores no sometidos a tareas excesivas
• Compromiso con la creación de empleo
• Descontrol en el tiempo de actividad de los cuadros: responsabilidad no va ligada a jornadas de trabajo interminables

Igualdad de oportunidades

• Respeto de la vida privada de los trabajadores y rechazo de toda forma de discriminación
• Igualdad de género: acceso de las mujeres a puestos de toma de decisiones
• Integración de los nuevos trabajadores